主旨：因應公務人員提敘俸級相關規定修正，檢附「本府及所屬
機關學校報酬支給不具全國一致性標準之約用人員與公務
人員職等相當年資採計提敘俸級對照參考指引」，請查照
並轉知所屬同仁於115年11月30日前依說明事項辦理。
說明：
一、依據銓敘部115年8月28日部銓二字第1156000487號函辦
理，並檢附原函及其附件電子檔各1份。
二、「公務人員俸給法施行細則」部分條文及「公務人員曾任
公務年資採計提敘俸級認定辦法」第3條、第5條、第8條修
正規定業經發布施行，修正重點係放寬公務人員曾任政府
機關（構）、公立學校全職專任契約進用人員年資（如約
用社會工作師、約用法官助理、國立大學契約進用之非主
管職員、高級中等以下學校以聘約進用之代理教師等）得
採計提敘俸級，並明定前開年資與公務人員職等相當之對
照認定方式，另適度放寬公務人員曾任公務年資與擬任職
務工作性質相近之認定標準。
三、現職公務人員如具有符合修正後規定，且尚未採計之年
資，得依規定申請提敘俸級；惟依公務人員俸給法第17條
第3項規定最多採計提敘至現所銓敘審定職等之本俸最高級
為止。另於115年11月30日前經原服務機關函送銓敘部辦理
送審者，得溯自修正規定生效日（115年8月28日）生效；
逾期申請者，自申請之日起生效。
四、有關曾任年資之職等相當認定方式 ：
(一)報酬支給具有全國一致性標準者，應依銓敘部會同相關
主管機關認定之對照標準辦理。
(二)報酬支給不具全國一致性標準者：
１、為利實務作業，請參考旨揭指引，原則以當年度月支
報酬除以同年度聘用、約僱人員之薪點折合率換算相
當薪點，再參考實際工作內容及職責程度認定相當職
等；前開相當職等之認定，應採客觀一致之基準辦
理。
２、各機關（單位）、學校於開立服務證明書時，請依銓
敘部規定格式辦理，並覈實填列「月支報酬」（指每
月固定薪酬，不含浮動性報酬）、「工作內容」及
「相當職務等級」等欄位，相關服務證明書格式可至
銓敘部全球資訊網「下載專區/常用表格下載/俸給」
項下，自行下載運用。
３、另自114年11月3日起適用本府及所屬機關學校約用人
員薪資支給標準表、本府工程技術約用人員比照約聘
僱薪點進用報酬標準表者，其相當職等之認定，得依
旨揭指引所列對照方式辦理。
五、請各機關（單位）、學校協助符合提敘資格之人員備妥相
關資料，並提醒其儘早辦理申請，以免逾越申請期限而影
響當事人權益。至本府各處同仁如符合提敘要件，請向原
服務機關（單位）、學校申請開立符合規定格式之服務證
明書，並於115年11月30日前檢具相關資料向本府人事處申
請並函報銓敘部審定。